هنر تعامل و حماسه تعالی (5) - تبیین معنای هنر تعامل؛ هنر کار تشکیلاتی داشتن

هنر تعامل و حماسه تعالی (5) - تبیین معنای هنر تعامل؛ هنر کار تشکیلاتی داشتن

روابط اجتماعی دارای حداقل‌هایی است که نزد همگان مورد اهتمام بوده است؛ مواردی مانند مهربان بودن با دیگران، مؤدب بودن نسبت به یکدیگر، رعایت حقوق اجتماعی هم‌نوعان، لبخند زدن و .....؛ این موارد البته خوب هستند ولی سطح بالایی که دین در یک هنر تعامل آن را ترسیم می‌کند، بسیار فراتر و عمیق‌تر از چنین نمونه‌هایی است. زندگی تشکیلاتی مورد نظر دین، روابطی به مراتب عمیق‌تر را مدنظر دارد که در آن می‌توان خوبی‌های واقعی افراد را محک زد و به اشتراک گذاشتن توانمندی‌ها و استعدادها و افزایش قدرت جامعه مؤمنین را به نظاره نشست. استاد پناهیان در این ده جلسه در دانشگاه هنر، آشنایی با ابعاد مختلف کار تشکیلاتی را به عنوان هنر تعامل مورد بررسی بیشتر قرار داده‌اند.

برای دسترسی به مطالب «هنر تعامل و حماسه تعالی» به این بخش مراجعه نمایید

• زمان: ماه محرم ـ سال 95
• مکان: تهران ـ دانشگاه هنر
• تعداد: 10 جلسه
• موضوع سخنرانی: هنر تعامل و حماسۀ تعالی
• مدت: 60 دقیقه
• تاریخ: 95/07/22

مباحث مطرح شده در این جلسه:

• ضرورت بازنگری در اهداف روابط اجتماعی

• غرض از اخلاق اجتماعی خوش‌برخوردی با دیگران نیست

• سلام دادن، مهربانی، لبخند زدن و ....؛ علائم هنر تعامل نیستند

• هنر تعامل یعنی هنر کار تشکیلاتی اجتماعی داشته باشیم

• دشواری کار تشکیلاتی

• عیارهای ویژه در کارهای تشکیلاتی

• روابط اجتماعی آزاد، نیازی به دین ندارد

• ضعف تشکیلاتی سایر مؤمنین در قیام عاشورا

• هیأت، قدیمی‌ترین و باسابقه‌ترین مکان کار تشکیلاتی تشیع

• اخلاقی اجتماعی خوب را در یک تشکیلات باید سنجید  

• منظور از کار تشکیلاتی چیست؟

• برخی از ویژگی‌های کار تشکیلاتی

• خوب بودن خارج از تشکیلات ارزش زیادی ندارد

• بررسی کار تشکیلاتی در مفهوم ولایتمداری

• در کار تشکیلاتی باید با نیروهای تحت پوشش ولی، تعامل داشت

• تبعیت از ولایت یعنی با تشکیلات تبعیت از ولایت داشتن

• دشواری تشخیص صحیح در کار تشکیلاتی برای ولایت

• بررسی برخی از مفاد آیه شریفه اصبروا و صابروا و رابطوا